教育要從小抓起，所以，近年來，申請國際幼兒園的學生和家長越來越多。那么，家長應如何選擇國際幼兒園呢?來看看以為北京媽媽是怎么做的。

　　我是一個奶爸，和各位家長一樣愛自己的孩子勝過一切，介紹完畢。

　　為了給我的孩子找一家合適的國際幼兒園，我近期幾乎每日挑選，帶一家三口親自踩點。俗話說得好：“踩點踩得多了，你就會挑幼兒園了”。很多家長在挑選時容易迷惑，不知選哪個好，或者沒時間選。那么我給出幾條精準簡明的良心標準，算是做點好事了。實操經驗如下：

　　1. 調查園所的背景。是獨立園所，還是連鎖的。如果是獨立的，要注意看他們的注冊資本和教育資質。如果是連鎖的，要特別注意別選加盟店，因為加盟店比直營店更不好管理。虐童事件大部分發生在加盟園。

　　2. 問園所的占地面積，活動場地面積。占地面積人均<10平米，活動場地面積人均<4平米的園所，基本上對孩子來說是不夠用的。至于這樣的園所怎么拿下的批文，請各位家長腦補。

　　3. 進園不要看裝修好不好，不要看有沒有新風系統，要去看廁所，去看醫務室。廁所有沒有洗手液?醫務室有沒有孩子檢查床和常用藥品?有沒有雜物堆放?廁所沒有洗手液或肥皂，孩子的手怎么衛生?醫務室沒有檢查床，孩子身體檢查時躺哪里?

　　4. 少和帶你參觀的工作人員聊，多和門衛聊，多和廚子聊。和門衛聊老師，和廚子聊保育，別聊他們的本職工作，你就很有可能知道一些真實情況。我就從門衛的口中得知某國際幼兒園的教師頻繁跳槽根本不穩定，而該園的某個管理者跟我說他們要把自己做到標桿園所。

　　5. 上午10:00左右是保教人員最容易懈怠的時段，就這個時段去。我在這個時段去時看到某園所的樣板園老師大部分都把孩子放一邊，自己低頭看手機。也是在這個輔食加餐時段，我看到了保育員如何粗魯的推搡孩子。沒錯，我說的就是每年收費六、七萬的國際幼兒園的情況。

　　6. 如果你是男性，聽我的，去撩一下前臺妹子，不是讓你真的撩妹，是讓你看看她忙不忙，忙什么。我和一個前臺妹子聊他們園所外教的穩定性，因為她天天最能看到有多少外教進出園所，換沒換人，換的快不快。外教資質，以及他們的外教是自己招聘還是中介公司指派這些也不能漏掉。如果是中介公司指派，那么質量和穩定性會差很多，因為我做過人力外包，大部分外派的員工都沒有歸屬感，說走就走。

　　7. 一定要看一下大班的孩子，去和他們打招呼，朝他們微笑。看他們給你的回饋是陽光還是害怕、羞澀。大班的孩子是一個幼兒園3年教育最終的成果。如果這個成果沒有給你陽光明媚的感覺，那么你就要當心了。這叫黑盒測試法。不看別的，就看最終質量。

　　8. 你能聊出保教人員的薪資么?我聊出來了，告訴你們。如果主班教師薪水低于3000，保育員薪水低于2000，掉頭就走別猶豫。因為即便是3000和2000扣除他們的房租后，在北京都不容易生活。如果比這還低，那么你的孩子會很危險。因為他們的薪水撐不起他們的敬業度，他們會心理失衡，缺乏耐心。近一年來私立幼兒園虐童事件中，有兩起虐童案件的涉事保育員薪水低于1800元。

　　最后，私立園所貴大家相比都有感受，但是貴在哪里呢?答案是：北京的房屋場地租金和私立園采用的很多好裝修好設備的折舊。你每年的學費有一大部分是支付給了那個場地和他們琳瑯滿目的設備折舊，并沒有傳導給保教人員。千萬不要忘記，一個園所的設備再怎么好，新風系統再怎么高大上，和你孩子接觸最近的只有主班教師和保育員。他們的薪水如果很低，他們不會太快樂，而你自己的孩子是家里的寶。讓最不快樂的人，帶你最金貴的寶，即便是一座皇宮，也培養不出快樂健康的孩子，這本身就是一種私立園的內部失衡。