培養目標

本專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好職業道德和人文素養，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。

核心課程與實習實訓

1.核心課程招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

2.實習實訓在校內進行崗位工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、培訓與發展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業文化建設等實訓。在各類企業或事業單位進行實習。

可獲得職業資格證書

勞動保障協理員、勞動關系協調員、職業信息分析師、企業人力資源管理師

就業前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

就業方向

主要面向中小型企業或事業單位、人力資源服務公司(培訓、咨詢、勞務派遣、人才招聘等)、基層人力資源和社會保障或民政部門，從事人事管理、培訓等工作。