80余所本科院校開設勞動與社會保障專業

　　目前，全國大約有80多所本科院校開設了勞動與社會保障專業。那么勞動與社會保障專業到底涉及哪些知識，有什么樣的特點呢？

　　融合經濟等多學科知識

　　中國人民大學勞動人事學院副院長劉爾鐸介紹，勞動與社會保障專業是一個跨學科的專業，內容涉及經濟學、管理學、法學和社會學等多個學科知識。該校勞動與社會保障專業的課程與人力資源管理專業類似，但更為寬泛。學生要學習西方經濟學、勞動經濟學、財務管理學、統計學、社會保險、勞動關系、人力資源管理、勞動法與社會保障法、社會保障學、薪酬管理、發展與就業、人事管理經濟學、社會保障基金管理和職業生涯設計等課程。

　　在北京，開設這個專業的學校有中國人民大學、首都經濟貿易大學、北京物資學院等，北京勞動保障職業學院等部分高職院校也開設了這一專業。各校的勞動與社會保障專業大多從其他相關專業演變而來，有的是從原有的勞動經濟專業、勞動人事管理專業過渡而來，還有的是從社會學、社會工作等專業演變而來。

　　據了解，該專業本科教育重在培養具備扎實的專業知識，能夠在國家人力資源與社會保障部門、政策研究部門等各類組織中從事勞動人事與社會保障管理工作的復合型專業人才，而高職院校重在培養一線人力資源與社會保障機構及企事業單位需要的懂政策、業務熟、綜合素質高的服務性應用型人才。

　　實踐性應用性特點顯著

　　首都經貿大學勞動與社會保障專業老師黎煦認為，該專業是一個實踐性、應用性較強的專業。勞動和社會保障專業具有知識性、政策性、應用性相結合的特點，要求學生在學習基本知識的同時，能從事勞動和社會保障具體工作。

　　中國人民大學勞動與社會保障專業的部分課程采取案例教學的形式，如人力資源管理、社會保障基金管理等課程，教師會在課件上模擬實際工作場景，讓學生更加真實、形象地消化所學知識。首都經貿大學的勞動與社會保障專業每年都組織學生參與人力資源與社會保障制度改革調查等工作，并且要求學生到相關部門進行認知實習、專業實習、畢業實習等。

　　一些學校還建立了實驗室，建立“社會保障信息管理系統”，讓學生模擬操作，開展養老保險、醫療保險、工傷保險等方面的實訓操作，以提高學生應用現代信息技術開展社會保障工作的能力。北京勞動保障職業學院依托行業背景，按照社會保險業務經辦場景與流程建設了場景式專業實訓室，配備的實訓軟件均是人力資源和社會保障行業內的實用版本。教學工作實現了與實際工作場景的“零對接”。

　　專業性強就業面廣

　　勞動與社會保障工作具有很強的專業性，如企業人力資源管理部門的招聘、培訓、績效、薪酬等管理工作，與員工簽訂勞動合同以及為在職員工繳納社會保險、住房公積金等，都要由受過系統教育的勞動保障專業人才完成。

　　目前，我國專業化的勞動保障人才缺口較大。隨著社會保障體系的日益完善，各級政府、企事業單位對勞動與社會保障專業人才的需求也日益增加。該專業畢業生的去向大體分為三類：一是進入高校和科研機構從事教學和科研活動，這類學生往往需要進一步深造，攻讀碩士和博士學位。二是進入勞動和社會保障政府部門，成為各級政府公務員。三是進入企事業單位人事部門或人力資源部門從事具體業務工作。

　　北京勞動保障職業學院老師張慧霞認為，由于勞動與社會保障工作涉及內容比較繁瑣、細致，因此，性格踏實、有耐性、比較細心的考生更適合從事這方面的相關工作。另外，該專業學生畢業后多在人事部門工作，免不了與人打交道，因此，該專業學生還要具有較強的人際交往溝通能力。