隨著人力資本的開發與管理在社會經濟發展中發揮著越來越重要的作用，中國社科院特開設了人力資源管理高級研修班，培養既能全面了解經濟學和管理學，又能系統掌握現代企業人力資源開發操作實務的高級實用型人才。對此課程不了解的朋友，可能會有所疑問：中國社科院人力資源管理高級研修班怎么樣，好不好呢?下面育路教育網在職研究生頻道小編為您全面分析一下中國社科院人力資源管理高級研修班的優勢。

　　中國社科院人力資源管理——課程優勢

　　培養行業高端人才——本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業人士所設計，提供持續深入學習的平臺，豐富和拓展知識結構;為符合條件的學員提供申請博士學位的機會。

　　國家級的師資隊伍——具有高學術聲譽和社會影響力的著名學者、博士生導師參與授課。及國家級社科院人力資源研究中心的主任、研究員等

　　實用性的課程設置——課程設計以該院人力資源學專業博士生課程方案為基礎，在確保科學性與學術性的基礎上，根據社會行業需求突出實用性、新穎性與前沿性教育。

　　內容豐富的學習安排——除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導教師對學員進行一對一的指導，為學員提供參加課題研究或學術活動的機會。

　　中國社科院人力資源管理——課程模式

　　基 礎 課：馬克思理論、西方經濟學、經濟學前沿

　　專 業 課：人力資源管理、勞動法與勞動關系、戰略管理績效管理、薪酬管理、管理學原理、

　　社會學概論、公司治理、企業文化研究、培訓與開發、社會保障專題

　　拓 展 課：國學類課程、修養類課程

　　高端論壇：專業性講座、沙龍、高端論壇。

　　中國社科院人力資源管理——報考指南

　　1、報名條件：擁有碩士學位或具備研究生同等學力(中級或中級以上職稱)，取得一定科研成果;只具有學士學位者需由其上級主管單位開具推薦信，情況優秀者可酌情錄取;

　　2、學制兩年，每月集中授課3-4天;

　　3、采取理論與實踐相結合的教學方式;