中國(guó)人民大學(xué)EMBA按照考試規(guī)定，考生要進(jìn)行筆試和面試。筆試主要考察申請(qǐng)人數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、邏輯思維能力以及對(duì)一般管理理論與實(shí)踐的掌握。而EMBA面試包括綜合能力測(cè)試和案例分析，重點(diǎn)考核申請(qǐng)人作為高級(jí)管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)及培養(yǎng)潛力。評(píng)委根據(jù)申請(qǐng)人的答題情況，與考生進(jìn)行深入交流，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，考察申請(qǐng)人在溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)調(diào)能力、管理工作體會(huì)、對(duì)EMBA項(xiàng)目的了解程度及求學(xué)動(dòng)機(jī)等方面的整體情況。

　　下面就一起來(lái)看看人大EMBA面試的流程：

　　個(gè)人面試

　　1.外語(yǔ)測(cè)試(10分鐘)包括：自我介紹、外語(yǔ)口語(yǔ)。例如，說(shuō)一本看過(guò)的管理類書(shū)籍;

　　2.專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試(10分鐘)通過(guò)交流主要考查學(xué)員對(duì)管理理論和知識(shí)的掌握情況;

　　3.工作業(yè)績(jī)展示(5分鐘左右)。“與專家交流”，話題隨意。考官根據(jù)申請(qǐng)人的個(gè)人經(jīng)歷、行業(yè)背景和管理背景，對(duì)EMBA及管理學(xué)科發(fā)展的了解等方式進(jìn)行提問(wèn);

　　4.能力、潛力測(cè)試(5分鐘左右)。通過(guò)交流主要考查學(xué)員的工作能力及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃測(cè)試。

　　小組面試

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 6到8人隨機(jī)抽到一組，給出一個(gè)案例，大家開(kāi)始討論，各自闡述自己的意見(jiàn)，教授會(huì)對(duì)學(xué)生的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分。

　　面試成績(jī)由面試小組確定，從英語(yǔ)水平20%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)20%，管理背景20%，工作業(yè)績(jī)20% ，工作能力和發(fā)展?jié)摿?0%等五個(gè)方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核和測(cè)試，以百分制給出每位學(xué)員面試成績(jī)。

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