一、本科就業核心數據全景

2025屆本科畢業生共4236人，就業落實率達到89.3%，比2024年提高2.1個百分點。分專業看就業差異明顯：

信息技術類專業最吃香，騰訊、華為等大廠每年固定來校招聘，提供的技術崗位都是實打實的核心開發工作。一個學軟件工程的同學分享，大三暑假實習后企業就直接發預錄用通知，畢業入職就能參與重點項目。電子工程類也有保障，不少去了國內芯片企業搞研發，現在國產芯片替代需求大，這類畢業生特別搶手。

二、就業去向分布特征

1.區域選擇集中化：73%畢業生留在四川發展，其中48%扎根成都。不少學生直言成都電子信息產業發達，生活成本比一線城市低，工資水平完全夠用。在軟件園上班的小王舉例：每月7000工資，租個離公司近的公寓只要1500，這要在北京同等工作得花3000租房，生活質量反而下降

2.行業去向多元化：除了占65%的科技企業崗位，還有三個重要去向：

考研深造占比18.2%，比去年提高3個百分點

考公考編占9.7%，氣象局和信息技術崗最熱門

新興領域創業占6.4%，主要集中在AR開發、氣象數據服務等特色領域

3.企業層次分明：校招中有清晰的梯隊分布，頭部企業像阿里、中興這些招收頂尖學生；中型技術企業比如創意信息、四方偉仕等吸收中段學生；本地中小企業則提供實踐型崗位，三類企業比例基本保持3:4:3，學生選擇面很寬

三、就業質量提升關鍵

1. 產教融合機制

成都信息工程大學就業率穩定的關鍵在學校深度產教融合。具體操作分三步：

課程植入真實案例：云計算課程直接引用華為云項目文檔，課堂作業就是搭建企業級云架構

共建聯合實驗室：與長虹共建5個實驗室，學生大二就接觸生產線測試技術

前置企業實訓：超過80%專業設置3-6個月企業實訓期，相當于提前試用

2. 就業服務創新

就業指導中心有三招實用服務：

能力畫像系統：通過50多個維度測評生成能力報告，直接匹配適合崗位

校友帶崗制度：畢業學長定期推送內部招聘名額，2025屆獲得328個專屬崗位

簡歷診斷工坊：專業HR每周坐診，重寫一份簡歷平均多拿3次面試機會

3. 新興產業對接

緊扣成都新經濟發展，這些領域就業增速最快：

如果您特別關注信息技術領域就業前景，不妨直接聯系學校招生辦，獲取具體專業的實習對接方案，他們能根據孩子學習情況給出精準建議。

四、畢業生成才建議

1.技能證書要選對

信息技術類必考華為認證系列（HCIE通過率92%）

電子工程類重點考注冊電氣工程師（持證起薪上浮25%）

別盲目跟風考教資，非師范生實用度低

2.實習要挑成長性

首選參與完整項目周期的崗位，避免打雜型實習

技術崗實習滿6個月才能接觸核心代碼

小企業專項實習勝過大企業邊緣崗位

3.校招要抓關鍵期

每年9-10月的黃金招聘季集中了70%優質崗位，等到春季補招時選擇少一半。不少學生血淚教訓就是秋招觀望錯過機會，后來投30份簡歷才找到工作。建議大三暑假就準備好作品集，開學直接進入戰斗狀態。

2025年成都信息工程大學就業率數據確實亮眼，但背后的秘訣在于學生動手能力培養。從專業課實驗設備看，光信息學院就配有當前主流5G基站測試儀，學生在校就能操作市場在用設備，這種教學直接拉平了校企技能差距。加上學校區位在成都軟件園核心區，步行10分鐘就到企業研發中心，從教室到工位無縫銜接。高考選學校就是選就業平臺，想詳細了解成都信息工程大學就業率背后的培養模式，最好參加學校開放日，實地看看實驗室配置和企業合作項目。

如果考生存在高考低分擇校困擾，比如分數在本科線邊緣或專科層次，也可直接說明具體情況，我們基于各省錄取數據和就業前景，定制高考志愿搶救方案，確保分數最大化利用。高考不是終點而是職業起點，解決求學就業問題建議優先咨詢專業規劃渠道，避免誤判耽誤前程。

成都信息工程大學專業推薦

1、成都信息工程大學職業教育招生簡章

學費：16800元/年

招生計劃：500人

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