企業要想做大做強不光要有核心技術作為硬實力，管理團隊也需要有自己的一套軟技巧。不管是管理層的領導還是相關的崗位部門，對于如何管理員工都需要深入了解，而管理專業作為培養人才的主要方式，能夠幫助學生應對未來的工作更加如魚得水。

　　管理學專業出路：

　　1. 商業性質企業

　　大型企業比較重視管理人員的全局觀和協調性，中小型企業比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業的畢業生都可以根據本專業的特色，在商業性企業中找到自己的位置。

　　2. 服務性質企業

　　對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業的畢業生而言，服務性質企業也是一個較好的去處。這些專業以人為本，注重綜合能力的運用。

　　3. 政府部門

　　因為收入處在中上水平且相對穩定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業選擇，這使得公務員的競爭處于激烈狀態。管理學類專業的畢業生在政府部門的工作性質側重于研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力。如果學生未來想要在政府部門工作，需要多多關注政府部門官方的網站信息，提前了解部門的工作情況。

　　4. 高校

　　目前在普通高校，管理學類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學術水平、從教經驗的不斷提升，待遇也會得到相應的提高。

　　從上面的幾個就業方向我們不難看出，管理專業的畢業生出路還是很多的。但是學生大多是從助理這類基層職位做起，在工作歷練中上升為管理者。