我們很多人或許都會有這樣的疑問，我們以后要學習什么專業才是比較好的呢?我們現在的專業還是非常多的，那么軟件測試發展的好不好?如果你有興趣，我們就來一起看看吧，還是不錯的。

　　據悉，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。隨著我國軟件產業化進程加快，軟件測試職業將成為比軟件編程更具挑戰性和創造性的職業。軟件測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善于合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。

　　軟件測試人才緊缺與大量IT畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟件測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟件測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟件測試的相關專業，而企業因受限于高額的人力成本而無力培養。胡昆山認為，要改變軟件產業人才結構，尤其是軟件測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。拓新的發展方向提供了機遇。

　　我們的就業前景還是不錯的，我們需要做的就是不斷的提升我們自己的能力，你覺得呢?

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