浙江外國語學院涉外人才培訓學院，將先進的教學管理機制和“養成式”人才培養模式相結合，擁有多年教學和工作經驗的專家、學者和行業教師以及眾多一線培訓師來組成專業的師資團隊，不僅要培養學生的組織性、紀律性、團隊意識等必備的職業素養;而且在注重夯實學生專業理論知識的基礎上，又幫助學生制定職業生涯規劃、進行能力提升和素質拓展，使學生更好、更快地得到提升，在潛移默化中讓學生形成自我約束、養成良好的行為習慣，使內在素質與外在形象完美統一，成為企業所需要的職業化、標準化人才。

　　航空服務專業就業前景分析

　　我國正處于從民航大國向民航強國的偉大轉變過程中。我國將成為亞太地區乃至全球范圍內最重要的航空市場。國際民航業的高速發展，對國際航空服務與管理專業人才的需求量也將大大增加。

　　目前國際民航平均的人機比是100:1，而我國民航業的人機比為200:1。這就意味著，未來二十年我國需要民航類人才近50萬人。隨著國內民航市場進一步開放，國外各大航空公司紛紛進入中國，民航業的空前發展，整個航空業自身也將演變成一個多元化的復式行業，為行業人才帶來了多樣化的職業機遇和更廣闊的就業空間。

　　航空專業就業方向

　　主要面向國際和國內各大航空公司、國際機場、從事空中乘務、空中安保、值機、VIP貴賓服務、機場安檢票務、機場免稅店等其他崗位工作。

　　航空專業薪資待遇

　　空中乘務員的工資取決于以下兩個方面：一是崗位等級，二是飛行航線不同。乘務員工資一般由基本工資、小時費、過夜費(駐外津貼、出差綜合補貼等)和各項補助等幾部分組成。從國際國內現有薪資水平看，國內主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在15萬人民幣左右，同時因其專業性和供應不足，其職業穩定性得到保證。