女性在就業過程中很容易出現“寧用武大郎，不用穆桂英”的狀況，但秘書行業卻基本都是女性，伴隨如今的二胎政策的放開，企業會覺得聘用女性的成本會很高，但我們應從長遠的目光來看這個問題，女秘書的優勢完全可以抵過那些擔心。

　　1.語言表達能力的優勢。女性運用語言詞匯的能力強于男性，隨著年齡的增長，知識的積累，女性駕馭文字的能力，在語法、造句、閱讀能力等方面都比男性更為出色。

　　2.思維能力的優勢。女性在對三維空間的認識能力上往往略遜于男性，但她們在形象思維能力以及思考問題的細致周密上卻普遍具有優勢。

　　3.交際能力的優勢。女性普遍具有和藹可親、容易與人相處、感情豐富且善于體諒別人的處境和困難的特點，在社會場合或工作協作中能表現出較強的人際交往能力。

　　4.忍耐力的優勢。在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，這是女性的一大特點。大多數女性工作耐心持久，態度認真，有較強的工作責任心。

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