目前，有些海員對現行的工資制度、社會保險等有關內容還不十分了解，也希望公司在此方面進行說明，現就海員普遍反映的問題歸納整理說明如下。一、 海員工資由哪幾部分構成？ |||海員工資由在航工資和保障性工資兩大部分構成。 |||二、海員工資包括哪幾部分？ |||崗位職務工資 |||按照海員在船實際擔任的崗位職務，財務部門根據海員在船動態，每月核發并轉入海員的工資存折中,或存在公司，待海員休假時一并領取。 |||業績工資 按照中遠散運《關于下發<海員業績工資考核發放辦法（試行）>的通知》文件規定執行。 |||3、航行津貼 |||按照《關于調整中國遠洋運輸集團遠洋海員航行津貼標準的通知》（中遠人[1998]0310號）文件執行，按海員在船舶實際擔任的崗位職務核定，按航次在船舶領取外匯現金。 |||2004年1月1日，取消了內貿與外貿航貼差別，全部按照外貿航線標準核發航行津貼。 |||4、加班費 |||海員法定節假日在船工作，按日崗位職務工資的300％核定加班工資。 |||5、年休假工資 |||海員連續在船工作滿8.5個月及以上時間，或在本年度（自然年）內在船工作累計滿8.5個月及以上時間，可享受規定的年休假，年休假期間享受100％崗位職務工資。年休假天數的計算為： |||（1）累計工齡滿1年的，年休假為2天； （2）累計工齡滿5年的，年休假為5天； （3）累計工齡滿10年的，年休假為10天； （4）累計工齡滿15年及以上的，年休假為14天； |||三、保障性工資包含哪幾部分？ |||養老保險 |||中遠散運員工的社會養老保險由中遠集團在北京市統一辦理。個人繳費標準按本人上一年度月平均工資的8％繳納，公司按個人上一年度月平均工資的20％繳納。另外，公司繳納的20％中將提出3％，連同個人繳納的8%，合計11%存入個人養老保險基金帳戶，該保險帳戶金額越多，將來員工退休時的養老金就越高。 |||現以2005年7月退休的海員為例，其中一名政委的退休金達到了3130元，一名機工的退休金為2709元。退休海員在拿到退休證，看到上面的退休金數額時，臉上露出了滿意的微笑。有的海員會問，是不是每人都拿那么高的退休金呢？當然不是，退休金的多少是取決于很多條件的，其中個人養老保險基金帳戶中的金額占了很大的比例。