管理給人的第一印象總與待遇好、機(jī)會(huì)多、能出國(guó)相關(guān)聯(lián)。“管理者”因在社會(huì)上總有較高的社會(huì)地位和可觀的高收入而總能滿足不少人的成就感。在不少人心目中，“管理學(xué)”就代表著“白領(lǐng)”。

　　“管理”二字包含的東西很多，既涉及工商企業(yè)和商務(wù)，也涉及人力資源和財(cái)務(wù)，輻射經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)、產(chǎn)品開發(fā)、行政事務(wù)、公共關(guān)系等領(lǐng)域。近年來，隨著以人為本觀念在全社會(huì)范圍內(nèi)被接受，管理出效益的理念受到了更多重視，不管是國(guó)企、私企還是外企，即使是事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)，都對(duì)管理型人才高看一眼。有人預(yù)測(cè)，在未來10多年內(nèi)，即2020年前，我國(guó)將繼續(xù)保持管理人員數(shù)量大國(guó)的地位，所需各類管理人員估計(jì)將達(dá)到1000～1300萬人。管理專業(yè)依然是中國(guó)就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門職業(yè)之一。

　　雖說每一個(gè)機(jī)構(gòu)、部門都需要管理者，但管理職位也有區(qū)別。從大管理專業(yè)出發(fā)，按照發(fā)展方向的不同，我們可以將管理專業(yè)分為行政管理職位和業(yè)務(wù)管理職位兩種。

　　管理者的頭腦

　　行政管理職位，主要是一種宏觀上的管理，就像決策者的頭腦，是一個(gè)單位的中樞所在，主要包括：人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)。

　　“人頭馬”—— 人力資源管理

　　人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國(guó)人頭馬，就是經(jīng)過歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。

　　市場(chǎng)把脈

　　自古以來，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

　　職業(yè)羅盤

　　管理人的日常工作包括：干部任用、績(jī)效考評(píng)、崗位定級(jí)、競(jìng)聘上崗、核發(fā)薪酬、日常考勤、員工培訓(xùn)、實(shí)習(xí)推薦、招聘新人以及人事、分配制度改革等。從事這一工作的人，必須善于言辭和交際，具有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和溝通能力，博聞強(qiáng)記，平易近人等，具有較高的綜合素質(zhì)。因此，一旦你選擇了這個(gè)專業(yè)，大學(xué)四年里，需要有意識(shí)地提高自己各方面的能力。最重要一點(diǎn)，是克服自己性格中與未來職業(yè)格格不入的一些弱點(diǎn)，如：急躁、粗心、任性、過于內(nèi)向、木納、膽怯、自卑、說話不經(jīng)大腦、不善于保守秘密等。另外，還應(yīng)該積極參加社團(tuán)活動(dòng)，主動(dòng)與周圍同學(xué)接觸交流，學(xué)習(xí)為人處事的藝術(shù)。還有一點(diǎn)，就是要端正心態(tài)：即便你學(xué)的是人力資源管理，但甫出校門，不可能馬上就能“管人”，長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)反倒要被人“管”，甚至還會(huì)被派到基層接受鍛煉，這些都是一個(gè)合格的管理者所必須經(jīng)歷的“原始積累”階段，天長(zhǎng)日久才能釀出美酒，只有耐心、信心、有恒心的積累、等待，有朝一日才可能成為真正的“人事掌門”。

　　報(bào)考點(diǎn)睛

　　在學(xué)校時(shí)，人力資源管理要求學(xué)生具有較好的語文、英語和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和人際溝通能力。開設(shè)這一專業(yè)的院校很多，但龍蛇混雜，相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專業(yè)程度，建議還是挑選名校和重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。一些有實(shí)力的綜合性大學(xué)值得認(rèn)真考慮，如：中國(guó)人民大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)等。

　　《穿普拉達(dá)(Prada)的女人》 ——行政管理

　　影片《穿普拉達(dá)的女人》的女主角，從一個(gè)處處受氣的打雜小妹，變成了一位國(guó)際最知名時(shí)尚雜志社的總編助理，就是因?yàn)樗�奉獻(xiàn)全部努力去熱愛自己所從事的類似行政管理的工作。行政管理，是能讓丑小鴨變天鵝的地方。

　　市場(chǎng)把脈

　　行政管理可以看成管理學(xué)上的“萬金油”，幾乎每行每業(yè)都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領(lǐng)導(dǎo)，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發(fā)文件、打字復(fù)印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點(diǎn)等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。

　　職業(yè)羅盤

　　做行政工作，首先需要擺正心態(tài)，要做好一步一個(gè)腳印、從小事做起、長(zhǎng)期抗戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不要以為自己是堂堂大學(xué)生，憑什么讓我做這些打雜的工作？要知道，在一個(gè)好單位，即使是最基層的工作崗位，競(jìng)爭(zhēng)的人也是搶得頭破血流。其實(shí)打雜也是一種工作態(tài)度的表現(xiàn)，謙虛謹(jǐn)慎、從基層做起，正是管理者的歷練之路。其次，行政工作包羅萬象，這就要求我們?cè)诖髮W(xué)里必須學(xué)好專業(yè)基本功，比如：寫作、計(jì)算機(jī)圖文處理、公共關(guān)系學(xué)等，此外，還應(yīng)該多參加社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，練就過人的心理素質(zhì)，面對(duì)各種場(chǎng)合都不膽怯不害怕，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力。

　　報(bào)考點(diǎn)睛

　　行政崗位要求具備細(xì)致、耐心、平和、善于表達(dá)等特點(diǎn)，少一個(gè)都做不來事。至于院校，有些名堂的目前基本上都是一些文科類大學(xué)，如中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)青年政治學(xué)院的行政管理，可算是本專業(yè)的兩把尖刀。一些民族院校開設(shè)的行政管理專業(yè)偏向培養(yǎng)少數(shù)民族地區(qū)干部，而政法類院校則偏向行政法。

　　管理者的四輪驅(qū)動(dòng)

　　一個(gè)成功的企業(yè)設(shè)有不同類型的管理崗位，它們是企業(yè)伸向不同領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)的有力觸角，四輪驅(qū)動(dòng)才能跑步前行。業(yè)務(wù)管理職位，就是那些細(xì)化到具體業(yè)務(wù)工作的微觀方面的管理專業(yè)，如：財(cái)務(wù)管理、工商管理等，側(cè)重于培養(yǎng)專業(yè)性質(zhì)強(qiáng)、職業(yè)特征明顯的管理人才，分工明確，術(shù)業(yè)有專攻，自然也就容易做出成績(jī)。

　　算盤一響黃金萬兩——財(cái)務(wù)管理

　　盤算好家底，才能打牢掙錢的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理就是這樣一個(gè)企業(yè)命脈的所在。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使財(cái)務(wù)管理專業(yè)內(nèi)部，還催生出了一些新興的分支。

　　市場(chǎng)把脈

　　你買股票了沒有？基金呢？黃金呢？

　　很多大學(xué)生甚至高中生對(duì)時(shí)下最熱門的個(gè)人理財(cái)投資名詞已不再陌生。2007年上半年，中國(guó)股市飄紅，連70多歲的老太太也拿出積蓄買基金。市民的投資欲望和廣闊市場(chǎng)，使社會(huì)對(duì)專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃人才空前渴求起來。然而渴望通過投資盈利的廣大老百姓，卻對(duì)自己天天談及的股市、期貨知識(shí)知之不多。國(guó)內(nèi)還沒有專門的理財(cái)規(guī)劃師，從事理財(cái)規(guī)劃的人散見于保險(xiǎn)、銀行、證券等金融行業(yè)。五六年前，香港和大陸一樣沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)策劃師，但現(xiàn)在，以個(gè)人理財(cái)咨詢服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的私人財(cái)務(wù)咨詢公司已有3000多家。在香港，一個(gè)剛?cè)胄械呢?cái)務(wù)策劃師每月就可賺2萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元。相對(duì)于已進(jìn)入成熟期的保險(xiǎn)業(yè)，財(cái)務(wù)策劃師這一行業(yè)還處于成長(zhǎng)期。一家理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的人中，78%的人愿意接受專家顧問的理財(cái)意見，25%愿意委托理財(cái)，50%以上愿意支付顧問費(fèi)。因此，理財(cái)規(guī)劃師的發(fā)展空間很大。

　　職業(yè)羅盤

　　要想成為一名理財(cái)規(guī)劃師，你先得掌握9個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，分別是經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)支出、保險(xiǎn)學(xué)、投資學(xué)、貨幣金融學(xué)、實(shí)業(yè)投資學(xué)、稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，還要具備良好的人品及職業(yè)操守，能以客戶的利益為服務(wù)中心，時(shí)時(shí)刻刻為客戶著想，為客戶保守個(gè)人秘密。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更是不可或缺，只講理論是不能幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)的，因此，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否豐富是客戶選擇理財(cái)規(guī)劃師的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。這就要求我們?cè)诋厴I(yè)之前多尋找機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)，如到外企、保險(xiǎn)、證券公司等領(lǐng)域去“淘金”，這些行業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系更加成熟和完善，跟著前輩虛心求教，一個(gè)個(gè)案例積累，必然會(huì)大有收獲。

　　報(bào)考點(diǎn)睛

　　如果說行政管理管的是全身，財(cái)務(wù)管理就扼住了企業(yè)的心腦血管。它將科學(xué)的決策方法運(yùn)用于理財(cái)活動(dòng)的方方面面，如合理分擔(dān)企業(yè)的投、融資風(fēng)險(xiǎn)，選擇最佳分配、投資方案，以最低成本為企業(yè)籌資等。相對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理更強(qiáng)調(diào)宏觀的調(diào)控指揮，而會(huì)計(jì)學(xué)就是具體的實(shí)務(wù)操作。

　　“奢侈品”買手的自白：

　　多多：我是一所地方綜合性大學(xué)行政管理專業(yè)畢業(yè)的，因希望能夠擁有一份穩(wěn)定、體面的工作，所以報(bào)考了公務(wù)員。我這種剛出校門的“菜鳥”現(xiàn)在還只是管理一大堆人事檔案、工資表、考核表、考勤表等“死東西”，但朝九晚五的生活很有規(guī)律，業(yè)余時(shí)間還能干很多別的事。比起很多現(xiàn)在企業(yè)工作以及其他一些頻繁跳槽的同學(xué)，我的工資和待遇還算可以。

　　上帝的佐洱：我是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的，當(dāng)年我們畢業(yè)找工作的時(shí)候，重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校的學(xué)生還是很有優(yōu)勢(shì)的，普通院校特別是大專畢業(yè)的可能吃虧一點(diǎn)。如果我今年能考到注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，工作就更得心應(yīng)手了。

　　以上的專業(yè)“奢侈品”雖因市場(chǎng)而變得奢侈，但也是供同學(xué)們選擇的好東西。人生有許多的岔路口，而大學(xué)專業(yè)的選擇則是關(guān)乎考生職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)多岔路口。快到路口的同學(xué)們，請(qǐng)你綜合考慮自己的性格、家庭、經(jīng)濟(jì)等來做出神圣的選擇吧。