受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。記者最近在安徽部分高校和教育部門(mén)采訪時(shí)了解到，當(dāng)前大學(xué)生服務(wù)基層的渠道依然狹窄，他們期盼國(guó)家實(shí)施人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，采取擴(kuò)大“三支一扶”、選調(diào)生、選聘生等項(xiàng)目規(guī)模，增加畢業(yè)生選調(diào)部隊(duì)人數(shù)，推動(dòng)大學(xué)生服務(wù)基層，培養(yǎng)和鍛煉人才，緩解就業(yè)壓力。

        安徽大學(xué)０５級(jí)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科生江新宇告訴記者：“安徽大學(xué)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)往年就業(yè)情況一直不錯(cuò)。但今年受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，外向型企業(yè)不景氣，就業(yè)陷入困境，到目前為止，我們班還沒(méi)有一個(gè)畢業(yè)生和用人單位簽協(xié)議。我是班長(zhǎng)、黨員，按說(shuō)條件也不錯(cuò)，學(xué)校讓我們降低期望值，我們也調(diào)整了就業(yè)要求，但依然沒(méi)能找到工作，往年這個(gè)時(shí)候，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)最少有一半人簽訂了就業(yè)協(xié)議。”

        江新宇憂心地說(shuō)：“我來(lái)自農(nóng)村家庭，靠貸款讀的大學(xué)，如果畢業(yè)后找不到工作，無(wú)論家庭還是我個(gè)人，都感到壓力很大。”

         記者在安徽大學(xué)與部分０９屆畢業(yè)生座談時(shí)，他們都有著江新宇同樣的擔(dān)憂，而來(lái)自農(nóng)村家庭的學(xué)生更感焦慮。安徽大學(xué)０５級(jí)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生丁寧說(shuō)：“我們經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)壓力也很大。由于供過(guò)于求，用人單位在招聘時(shí)更加挑剔，外地企業(yè)要求學(xué)生乘車(chē)去參加面試、筆試，為了抓住一線希望，我們只得前往，找工作的成本很高。如一次南京一家企業(yè)招聘，我乘車(chē)加住宿，去一次最少要２００元，筆試、面試兩次就花去四五百元，結(jié)果還沒(méi)有被錄用，對(duì)我們困難家庭來(lái)說(shuō)難以承受。”

        安徽大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)黃烈告訴記者：“安徽大學(xué)是一所偏文科綜合類(lèi)大學(xué)，歷屆畢業(yè)生就業(yè)率在８７％左右，但今年受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響比較明顯，特別是英語(yǔ)、國(guó)貿(mào)、金融等與外向型經(jīng)濟(jì)結(jié)合比較緊密的專(zhuān)業(yè)受到的影響較大，今年與去年同期相比，來(lái)校招聘的英語(yǔ)崗位減少了一半。其他專(zhuān)業(yè)也都受到不同程度的影響。學(xué)校竭盡全力組織的招聘崗位數(shù)，與去年同期相比減少２０％左右。”

        據(jù)安徽省教育廳廳長(zhǎng)程藝介紹，安徽省２００９年高校畢業(yè)生為２１．５萬(wàn)人。根據(jù)對(duì)安徽省５４所高校的統(tǒng)計(jì)分析，截至１２月５日，到校園招聘的單位數(shù)，理工類(lèi)與去年同期相比減少１３２３家，有效崗位數(shù)減少１８５４６個(gè)；文史類(lèi)由去年同期相比減少１２９７家，有效崗位數(shù)減少１１８３０個(gè)。另外，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。因此，高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。 

        程藝廳長(zhǎng)說(shuō)，為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，教育廳以“非常時(shí)期、非常責(zé)任”來(lái)對(duì)待畢業(yè)生就業(yè)工作。教育廳和各高校積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位信息，組織高校舉辦校園畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，計(jì)劃超過(guò)１００場(chǎng)；對(duì)家庭困難且就業(yè)困難畢業(yè)生實(shí)施“一對(duì)一”幫扶，開(kāi)展個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、重點(diǎn)指導(dǎo)、優(yōu)先推薦，切實(shí)幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上、心理上和求職過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)；在高校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；引導(dǎo)學(xué)生客觀、理性、辯證地認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動(dòng)地就業(yè)；開(kāi)展就業(yè)安全教育，及時(shí)排查并消除安全隱患，防范傳銷(xiāo)陷阱，確保就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。

        在采訪中不少大學(xué)畢業(yè)生向記者反映，在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下，他們希望能到基層或部隊(duì)鍛煉，但國(guó)家和地方服務(wù)基層和西部的“三支一扶”、選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃等項(xiàng)目人數(shù)少，要求高，難以滿足需求。

       安徽大學(xué)０５級(jí)軟件工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生李洐說(shuō)：“現(xiàn)在找工作比較難，我和不少同學(xué)都期望去農(nóng)村或西部鍛煉幾年。但安徽省的‘三支一扶’、選調(diào)生、選聘生等項(xiàng)目，每年只招幾百人，并且都要求是黨員或?qū)W生干部，條件好的學(xué)生有的不愿去，想去的又去不了。”

        安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生李利新說(shuō)：“部隊(duì)是一個(gè)熔爐，如果能把一批高校畢業(yè)生輸送到部隊(duì)，不僅可以緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，也可提高部隊(duì)整體素質(zhì)，但目前部隊(duì)從地方院校錄取的人數(shù)很少。”

        據(jù)安徽省人事廳人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)李小莉介紹，目前安徽省“三支一扶”、選調(diào)生、選聘生等項(xiàng)目，每年只有幾百人，人數(shù)的確不多，這主要受財(cái)政資金的限制。目前，大學(xué)生服務(wù)基層選聘工作由組織、人事、財(cái)政、教育、衛(wèi)生、共青團(tuán)等多個(gè)部門(mén)分別實(shí)施，較為分散，缺乏集中管理的組織體系，不便于協(xié)調(diào)工作。

        記者在采訪中，高校師生和教育主管部門(mén)認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，是社會(huì)的一大熱點(diǎn)、民生的一大重點(diǎn)。大學(xué)畢業(yè)生是寶貴的財(cái)富，各級(jí)政府應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚，在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下實(shí)施人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，培養(yǎng)和鍛煉人才，為今后社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲(chǔ)備力量。

        程藝廳長(zhǎng)說(shuō)，基層急需人才，在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，國(guó)家可以此為契機(jī)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。他建議國(guó)家擴(kuò)大大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、選調(diào)生、選聘畢業(yè)生到村任職計(jì)劃等國(guó)家和地方項(xiàng)目的規(guī)模，并完善后續(xù)相關(guān)政策。同時(shí)，擴(kuò)大選拔大學(xué)畢業(yè)生到部隊(duì)服役的規(guī)模。

       黃烈說(shuō)：“國(guó)家增加對(duì)服務(wù)基層人才項(xiàng)目的資金投入，不僅可以緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，而且將帶來(lái)十分深遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。”

        安徽教育部門(mén)建議，國(guó)家可出臺(tái)政策，對(duì)接收高校畢業(yè)生達(dá)到相應(yīng)數(shù)量，與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的各類(lèi)中小型企業(yè)，給予使用畢業(yè)生兩年內(nèi)退稅的政策優(yōu)惠，大致退稅額度可掌握在企業(yè)聘用高校畢業(yè)生繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)之和的范圍，以此鼓勵(lì)中小型企業(yè)多接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

        程藝廳長(zhǎng)說(shuō)：“大學(xué)生是一個(gè)特殊而龐大的群體，對(duì)于這一群體，建立完善的社會(huì)保障制度尤為重要。中國(guó)社科院發(fā)布的２００９年《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》顯示，總體來(lái)看大學(xué)生的失業(yè)率超過(guò)１２％。因此建議國(guó)家建立大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)制度，將大學(xué)生納入失業(yè)保障管理體系，采取財(cái)政撥款方式，在大學(xué)生進(jìn)校時(shí)，政府幫助大學(xué)生購(gòu)買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)，交納失業(yè)保障金，畢業(yè)后不能就業(yè)的大學(xué)生，可進(jìn)行失業(yè)登記，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。”

        安徽教育部門(mén)認(rèn)為，在拓展大學(xué)生服務(wù)基層渠道的同時(shí)，國(guó)家還應(yīng)從源頭上解決人才培養(yǎng)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)性矛盾。他們建議國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀管理部門(mén)加強(qiáng)人力資源中長(zhǎng)期需求的研究、預(yù)測(cè)和發(fā)布，引導(dǎo)和調(diào)控高等學(xué)校的招生規(guī)模、專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)模式。同時(shí)，在近幾年進(jìn)一步擴(kuò)大研究生招生規(guī)模，使有志于深造的畢業(yè)生繼續(xù)學(xué)習(xí)，推遲就業(yè)。