2月22日，來自中國中車股份有限公司(中國中車)的300余名領導和管理人員來到西交利物浦大學，共同參與西交利物浦大學為其108名管理人員量身定制的“中國中車國際化人才‘631工程’培養項目”正式啟動儀式。

　　該項目旨在培養中國中車管理團隊的全球視野和實踐技能，增進其在業務國際化過程中的團隊領導和商業開拓能力，以適應不斷變化的商業環境，提高其在國際舞臺參與競爭的綜合能力。

　　隨著“一帶一路”國家戰略的持續推進，中國中車不斷加大其全球化步伐，落實國際化戰略，積極進行海外市場開拓。與西交利物浦大學密切合作的國際化人才培養項目是中國中車“走出去”戰略的重要組成部分。

　　繼2016年合作之后，中國中車再度與西浦國際商學院共同開展國際化人才培養項目，培養人數規模從76人增加至108人。該項目負責人、西浦中車項目總監John Storm表示：“這是中國中車集團對培訓成果的積極肯定。”

　　在項目啟動儀式上，西浦執行校長席酉民教授(上圖所示)對中車學員們寄予厚望：“愿你們在西交利物浦大學的平臺上放飛夢想，進一步強健你們闖蕩世界的翅膀!”他強調，在當下充滿不確定性的世界中，學員們要通過強化個人獨特的專業能力、培養和提升跨文化領導力以及敢于否定自我、再造自己的企業家精神才能成長為“世界玩家”。

　　中國中車副總經濟師兼人事部部長薛松先生(上圖所示)首先對西浦和西浦國際商學院對中國中車項目的高度重視和支持表達了衷心的感謝。回顧雙方一年以來的合作，他說：“我感受到西浦的理念非常先進，具有濃厚的文化底蘊。這種文化底蘊并不來源于建校歷史，而是來自于中西合璧的基因和特點，這里聚集了世界最新的思想。”

　　回顧首期項目成果，他指出學員們普遍肯定了這是一次高水平的培訓。“事實證明，經過培訓后，我們的學員在思維、視野、胸懷、跨文化溝通能力這些方面都獲得了明顯提升。”

　　依托國際化的師資隊伍，結合全球商業視野和前沿商業洞見，西浦國際商學院采用高度互動和實踐性的教學方式，為中國中車提供了量身定制的國際化培訓課程，包括為期四個月的國際化商業和領導力課程和為期一個月的海外互動之旅，參訪全球鐵路行業企業與專家。

　　參與培訓的中車集團管理團隊將在西交利物浦大學通過商業培訓、企業參訪和不同專題的客座講座等系列活動，學習成為國際化應具備的一系列核心能力，包括項目管理技能、問題處置技能、談判協商技能、高效溝通技能和文化融入技能等。

　　西浦國際商學院院長陳靖涵教授(上圖所示)指出第二期培訓在總結和聽取期的經驗建議基礎上增加了以下新的特點：師資團隊更加國際化;培訓更加強調理論與實際結合，增加案例教學比例，師資的專業背景、從業背景更為多元化;將語言培訓與專業培訓融合進行;教學相長，西浦國際商學院中車項目團隊及授課教師團隊將深入中國中車實地考察，向中國中車學習。

　　中國中車集團副總經濟師兼人事部部長薛松先生、西交利物浦大學執行校長席酉民教授、西浦國際商學院院長陳靖涵教授及中國中車集團部分子公司代表領導均出席了啟動儀式。